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集团举办管理干部《冠军绩效》培养

集团举办管理干部《冠军绩效》培养

2014年9月29日
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  9月28日,由于集团人力资源中心组织的《冠军绩效》培养在总部3楼培训室举行,集团特邀汇聚绩效培训第一人口黄海洋老师讲课。集团董事长赵国行、总裁赵肇丰,和其他100余中高层管理干部到了本次培训。

  本次培训黄海洋老师围绕绩效概述、指标分类、作为考核、表设计和指标体系等方面进行讲授,培养中,黄老师为其独有的“黄氏幽默”抓住学员认真听课,连结合经典绩效管理案例,联系自己的普通管理经验,使用启发、彼此的方法进行培训。全部培训内容充实、空气热烈,彼此性强,达到了预期效果。

  培养了后,赵总裁作了重要讲话,他指出,绩效管理工作不仅是人工资源部的工作,人力资源在绩效管理中属于专家角色,机关主持才是绩效管理中心。他强调,我们要以今天学到的知识好好消化,巧利用到实际管理工作受到,如果围绕14年工作主题:同抓一控三周(全面标准、数量、绩效),通过绩效管理,提升自我管理水平,连最终实现企业管理成熟度的提升。

  课堂笔记分享:

  1.“绩效”即使“完成工作职责”

  2.“绩效”即使“工作结果”或者“出现”

  3.“绩效”即使“作为”

  4.“绩效”凡是“结果”和“经过”(作为)的三位一体

  5.绩效=举行了什么(其实收入)+能够开什么(预期收入)

  

 

  【迎接学员入场】

  

 

  【全场学员认真听讲、举行笔记】

  

 

  【课间走操】

  

 

  【胜利手势 胜利巴黎人国际网址】

  

 

  【董事长、总裁和失败老师合照】